Pourquoi l'arrondi de la note calculée en fonction de la synthèse des évaluations par compétences ne peut pas être plus précis qu'à l'unité ?

Dans notre établissement, nous sommes passés depuis quelques années à l'évaluation par compétences. Nous affichions donc sur les bulletins uniquement une synthèse colorée des évaluations et un positionnement de 1 à 4. A la demande des familles, nous aimerions donner un résultat chiffré de 1 à 20. Nous avons testé la possibilité de calculer (dans l'onglet "synthèse et saisie des appréciations par service") une note moyenne qui utilise tous les points de compétences (20 points pour un Très satisfaisant, 16 points pour un Satisfaisant...), mais cette moyenne est arrondie à l'unité près. Il serait intéressant de pouvoir différencier un élève qui a obtenu 15,4 et un autre qui aurait 14,6 ; hors ces deux élèves sont arrondis à 15. Y a-t-il une solution pour régler différemment cet arrondi?

De la même manière, nous avons testé la création d'un devoir noté associé à chaque évaluation par compétences, mais le résultat est là encore arrondi à l'unité. Il me semble que nous pourrions gagner en précision si nous avions la possibilité d'arrondir ces résultats au dixième ou même au centième près.

Merci